本熙科技用企业文化新篇章开创称重领域新局面

本熙科技用企业文化新篇章开创称重领域新局面

本熙科技经过多年的风雨历程、全体员工艰苦创业为本熙科技积淀了的企业文化，铸就了*的企业之魂。这是本熙科技宝贵的精神财富，是推动本熙科技事业不断发展壮大的内在动力。今天，面对企业内外部环境发生的深刻变化，本熙科技积极顺应经济新动态，贯彻注重品质、聚焦服务发展理念，密切配合本熙科技未来发展方向，对本熙科技文化进行了深刻反思和系统梳理，在广泛征求经理人和员工意见的基础上，形成了新时期的本熙科技文化理念体系。

 

 

新的本熙科技文化理念体系包括：使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中，使命回答的是“我们存在的价值”的问题，体现了本熙科技的社会责任，是本熙科技持续发展的内在驱动力；愿景回答的是“我们要成为什么”的问题，描绘了全体本熙科技人为之奋斗的理想蓝图，是本熙科技为履行庄严使命必须树立的追求；价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题，是本熙科技文化的核心，是全体本熙科技必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念；发展理念回答的是“我们遵循何种规则”，是指导本熙科技经营管理活动的总体原则，是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学；企业精神回答的是“我们应具有什么样的态度和行为”的问题，是全体本熙科技人应该具备的团队气质和精神风貌，是本熙科技价值观在员工思想行为层面的延伸。

 

本熙科技使命

致力于工业称重行业的科技进步，探索高精尖称重新技术。

这是本熙科技作为商业机构存在的意义和动机，也是本熙科技必须承担的责任和义务。将企业使命与商业进步和社会发展紧紧连在一起，表达了本熙科技在促进整个社会的文明与进步中求得企业发展的价值取向，体现了本熙科技人的崇高追求。

 

 

企业愿景

成为大众信赖和喜爱的称重设备企业

在多年的风雨历程中，本熙科技顺应时代潮流和历史趋势，上下求索、积极求变，抓住机遇、不断转型，企业始终保持勃勃生机，建立了良好口碑和商誉。在新的历史时期，本熙科技顺势应势、志存高远，不断技术创新，不断改善服务质量，在电子衡器领域“成为大众信赖和喜爱的称重设备企业”作为自己的理想蓝图。要求本熙科技努力跻身于竞争的大舞台，以视野配置资源、拓展市场，以成熟和自信，在自由、开放的经济体系中赢得商业成功。要努力提高行业地位，拥有高水平的人才团队、管理水平、运营效率、企业文化和产品品牌，建立竞争力、实现化发展。

 

价值观

诚实守信，业绩导向，以人为本，创新发展

诚实守信是本熙科技的核心价值观，是本熙科技建基立业的根本；业绩导向是本熙科技发展壮大的支撑；以人为本是本熙科技价值创造的宗旨；创新发展是本熙科技迎接挑战的动力。

 

诚实守信：

忠诚爱国，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度，坚守法律和道德底线。
遵守商业伦理与契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。
倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。

 

业绩导向：

本熙科技作为商业机构，业绩是企业生存和发展的生命线，必须坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，才能持续为社会创造价值。本熙科技强调业绩的“均好性”，业绩不仅表现在经营规模、发展速度上，还要反映于组织能力的提升、管理模式的创新，以及人才的培养等各个方面，是全面、均衡、高质量的业绩。没有增长的业务不是好业务，没有业绩的团队不是好团队。业绩是本熙科技选人、用人、评价人、激励人的重要标准。

 

以人为本：

尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，从生活、情感和成长环节关爱和善待员工、为员工构建价值实现的平台，共享发展成果。顺应并满足人性的合理需求，倡导积极向上、绿色健康的生活方式，为客户提供的产品与服务。心怀感恩，谦卑行事，强调均衡与可持续发展，追求多方合作共赢以及人与自然、社会的和谐共生。

 

创新发展：

大力培育创新体系，健全激励机制、约束机制和容错机制，营造开放包容的氛围，持续提升创新能力。顺时应势，主动变革。坚持客户导向，勇于颠覆自我，不断寻求商业模式、技术、管理、产品与服务的全新突破。鼓励创新思维，坚持持续学习，善于借鉴先进模式、经验与方法，实现创新在基层，创新在岗位，人人创新、全员创新。

 

发展理念

做实、做强、做大、做好、做长（5M原则）

顺应经济新常态，需要本熙科技积极转变发展方式，实现内涵式增长。为此，本熙科技要求各级部门通过创新驱动、结构优化、提升产品和服务质量、提率和效益等路径，努力实现“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念。做实是企业安身立命之本，做强是做大的基础。不管是做实、做强，还是做大，核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要，不断创造价值，提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立，是做强的外在表现。“做实、做强、做大、做好”的根本目的，是为了实现“做长”，各项工作都要以此为指导，为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境，确保可持续发展。

 

企业精神

务实 专业 协同 奉献

本熙科技提倡务实精神；从市场竞争中，汲取了专业精神；从团队建设中，汲取了协同精神；从红色基因中，汲取了奉献精神。这是全体本熙科技人所应共有的精神风貌和行为风格。

 

新的本熙科技文化理念体系是本熙人立足于企业的成长历史，积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果；是公司开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针；是全体本熙员工全面领会，并从思想上认同、在行为上遵守的纲领性文件；是在全公司统一思想、凝聚共识、激发斗志、鼓舞士气的精神旗帜。

 

展望未来，我们相信，只要全体本熙人始终胸怀庄严使命，矢志恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，严格遵循“做实、做强、做大、做好、做长”的发展理念，大力弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，就一定能够早日达成“大众信赖和可靠企业”的宏伟愿景，实现基业常青，打造百年老店。