和谐可持续发展的本熙科技！

和谐可持续发展的本熙科技！

本熙科技自成立以来，一直致力于构建企业与员工的和谐，企业与环境的和谐，企业与社会的和谐。在构建“和谐企业”的过程中，本熙科技履行社会责任，有助于保护资源和环境，实现可持续发展，增加就业岗位，减少环境污染，节约资源，支持员工继续教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术等责任。

 

企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。本熙科技一直承担起发展的责任，搞好经济发展，并以发展为中心，以发展为前提，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。

 

我国地大物博，但是人均资源极其紧缺，企业的发展一定要与节约资源相适应。本熙科技一直坚持可持续发展理念，高度关注节约资源。从自产产品的废料，到外来货物的包装箱，我们一直坚持能循环使用的决不丢弃；能二次回收的，决不乱扔乱放的原则。对于外纸箱，我们尽大需求将其利用，包装零部件，存放小部件物料。对于无法利用的纸箱，我们则将纸箱累积在一起，达到一定数量的时候就会卖去回收站，进行再次加工，再次循环使用。这样不仅可以节约资源，还可以保护环境。对于在产产品废料，如可加工小面积的零部件，我们将其进行加工，若无法再次使用的，我们将其进行分类，不同类型的废料放在的废料框中，在固定的时间，进行变卖到回收站，进行再次加工，再次循环使用。不仅节约资源，同时降低了成品的成本。

 

随着和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。本熙科技是衡器制造企业，对于不锈钢板材，管材等原材料的焊接，打磨过程中产生的大量灰尘，烟雾一现象，公司引进大型的打磨除尘工作台，构架多个烟雾过滤通道，旨在降低灰尘,烟雾在空气中的密度；在引进设备的同时，改善车间地面材质，我们采用过多种类型的材质铺设，后选择耐磨地坪，一方面地面硬，减少破坏，更好的维护车间的新面貌，另一方面降低灰尘，更好的避免尘土飞扬。

 

对于喷塑加工车间，我们做了几项重大改革；我们原使用的是颗粒烘箱，近几年我们引进了天然气烘箱，杜绝了利用原烘箱工作时产生的二氧化碳和颗粒污染物；原使用的喷漆大台面，在工作时，会产生有毒的气体，这种设备早已被淘汰，我们现采用的是喷塑喷台，是无色无味无毒的新环保原材料。不会产生其他的污染物；对于打磨的工作台，我们增加了打磨水幕除尘台，减少了灰尘产生量。为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。而本熙科技一直在保护环境的道路上不断前行。

 

本熙科技具有自身特色的企业文化。但需要我们不断创新思路，找准切入点，不断完善企业文化，并把“让企业文化理念得到全体员工的认同并自觉自愿遵从”作为终目标，从而以企业文化推动公司战略目标的实现，达到企业的经济效益，环境效益与社会效益相统一，终实现企业可持续、快速、健康发展。 

 

本熙科技在培养个人特长的同时，不断的提供平台。我们多次开展不同专业的技能比赛，比如“电子焊接比赛”“气保焊接比赛”等。同时企业加大文化投入，创办企业报刊“朗欧人”，建立职工书屋，推广企业微信公众号，组建多个问题改善项目组，定期开展大型新高科技电子设备使用操作培训，增加员工的新技能。推动企业实施“员工精神福利”计划，不断满足职工的文化娱乐需求，着力培养员工与企业共建共享家文化，增强企业核心竞争力。

 

人力资源是社会的宝贵财富，也是企业发展的支撑力量。本熙科技将合同管理作为建立新型劳动关系体系的重点来抓，本着对职工负责，对企业负责的原则，依法将全体劳动者纳入合同管理范畴，并建立了合同管理体系。本熙科技还按要求签订了集体合同，将劳动报酬、劳动保护作为重点内容写进合同中。近年来，本熙科技与职工的合同签订率始终保持在*。

 

允许公司的员工上班期间中途出去接孩子，并承诺在半小时时间内赶到上班的员工不扣员工考勤，也就意味着不会因为接孩子影响到工资。另外对于家庭中有人生重病需要照顾的员工，上班时间也给予机动可以提前下班。朗科是一个大家庭，每一个员工都是朗科的家人，这也更凝聚了朗科人的团体力量。

 

2018年后勤办公室进行大规模的改善，原各部门分散的办公室终汇总在一起。我们迎来了一个更宽敞，更简洁大气的办公环境。增添了工作休闲区，阅览室，茶水间，展览室。更重要的是为缓解工作疲劳，贴心的准备了早上健康操活动及下午茶活动。营造舒适，温馨的办公环境,本熙科技一直在为员工提供一个良好的工作环境在不断的努力与进步。

 

本熙科技坚持每一个员工都是自己的家人，在这个大家庭中，相信因为爱而乐于奉献，因为梦想而富于激情，因为责任而言弃。有爱就有未来，不断践行社会责任，本熙科技从各个方面支持社会进步，支持家人个人成长。推动社会责任的不断实践，促进和谐社会的建立！